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东莞南城-2015年助理三级人力资源管理师报名考试培训班

2015-07-28 |  作者: afanda |   来源: 未知 |  共关注:

【招生对象】

 1、希望跨入人力资源行业的新人
  2、想转行做人力资源方向的职场人
  3、本身正在从事人力资源工作,希望全面学习人力资源六大模块,增加职场竞争力者
  4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能,提升自身个人领导能力者

 

【培训内容】

根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合?#25191;?#20154;力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

 

【权威师资】

届时将邀请国家职业资格鉴定指导?#34892;?#19987;家,广东省内企业人力资源管理专家亲自授课,确保考生掌握考试重点、?#35757;?#21450;综合评审技巧,最终实现顺利通过考试。

 

【报名条件】

凡具备以下条件之一者,均可申报助理人力资源管理师(国家职业资格三级):

(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以?#24076;?#32463;本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 

【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的助理人力资源管理师工作要求,考试分两部分进?#26657;?#29702;论知识考试、专业技能考核。其?#26657;?#29702;论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,两部分考核评分满分均为100分,60分为合格。凡考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定?#34892;?#39041;发国家职业资格等级证书,全国通用。

 

【考试方式及考试题型】

考试方式:一共2份试卷,均为笔试。卷一为理论知识,卷二为技能操作。   另外一级、二级还需参加综合评审。

考试题型

场次

时间

内容

题型

分值

答题方式

所属级别

第一场

8:30-10:00

职业道德

25道选择题

10

涂答题卡

一级

二级

三级

理论知识

60道单选题

54

理论知识

40道多选题

36

第二场

10:30-12:30

专业技能

简答、案例等

100

纸笔作答

一、二、三级

第三场

省考试?#34892;?#23433;排

综合评审

论文答辩

100

纸笔作答

二级

文件框

100

纸笔作答

一级

 

 

   申报表、报名登记表各一份,身份

【报名资料】

证?#20174;?#20214;、学历证?#20174;?#20214;、工作证明原件各两份、大一寸黑白?#25484;?张。(注:如果是2000年后毕业的大专、本科学历,请提供学历鉴定证明两份)

 

【增值服务】

1、优惠或免费参加智通培训学院举办的各项大型活动,包括:论?#22330;?#21508;?#27490;?#24320;课、研讨会、户外拓展等;

2、优先加入助理人力资源管理师(东莞)学习交流群,使您拥有更广泛的业界人脉资源。

3、优惠参加本校其他培训课程

4、当您不满足现状,想取得更大的辉煌,智通猎头、智通招聘为您?#21672;厦?#34180;之力! 


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